Coordonnateur/Coordonnatrice aux opérations

Description de l’emploi

Depuis 30 ans, la Coopérative des Paramédics du Grand-Portage assure les transports ambulanciers de sept municipalités du Bas-Saint-Laurent sur le territoire environnant de Rivière-du-Loup. Annuellement, cette entreprise de services préhospitaliers d’urgence répond à près de 3500 appels en plus de gérer un centre de formation en secourisme depuis presque 10 ans.  

La Coopérative des Paramédics du Grand-Portage est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice aux opérations. Il nous faut une personne rassembleuse et conciliatrice qui sait : bien communiquer, gérer des situations délicates, démontrer une vision d’excellence et de professionnalisme du métier de paramédic ainsi que des valeurs coopératives. Nous souhaitons un leader qui saura porter une attention particulière à la qualité des relations, à la mise en valeur des talents et à la qualité de vie au travail. Pour y arriver, nous privilégions une approche basée sur l’écoute active, l’intelligence émotionnelle, le travail d’équipe et la capacité à concilier des points de vue différents. 

Tu as envie d’un défi de travail stimulant, d’avantages sociaux des plus intéressants et de faire partie d’une entreprise à dimension humaine? Viens te joindre à notre coopérative.

Principales fonctions 

                            • Coordonner et déléguer des activités quotidiennes reliées aux opérations tout en établissant et maintenant des relations stratégiques avec les personnes et les groupes concernés;
                            • Agir en tant que coach et personne ressource auprès des paramédics et des responsables de comités, répondre à leurs interrogations;
                            • Assurer la gestion et la supervision des paramédics et des titulaires des postes de responsables qui composent le groupe de soutien aux activités des paramédics;
                            • Gérer notamment les dossiers rattachés à la santé et sécurité des travailleurs;
                            • Assurer la gestion des horaires et des remplacements;
                            • Planifier les activités des membres de son équipe, veiller à accroitre son efficacité et son rendement, donner ses recommandations;
                            • Veiller à approuver les réquisitions, les dépenses et autres transactions selon les directives de son supérieur immédiat;
                            • Veiller à l’application de la convention collective et maintenir des bonnes relations avec le syndicat;
                            • Participer aux négociations avec le syndicat et ses représentants.

Qualifications et exigences

                            • Avoir complété minimalement le (AEC) en soins préhospitalier d’urgence, le (DEC) sera considéré comme un atout et être inscrit au registre national de la maind’œuvre des techniciens ambulanciers;
                            • Expérience de 5 ans comme paramédic;
                            • Expérience de coordination, de supervision ou de gestion (un atout);
                            • Excellente compréhension de la gestion des opérations ambulancières et des rôles et responsabilités des acteurs du milieu préhospitalier;
                            • Présenter un dossier clinique et administratif exemplaire.

Profil du candidat et compétences recherchées

                            • Leadership mobilisateur et esprit de collaboration;
                            • Être un joueur d’équipe;
                            • Grande autonomie, intégrité et rigueur;
                            • Bonnes compétences analytiques et en résolution de problèmes;
                            • Compétences en gestion de conflits et en médiation;
                            • Bonne intelligence émotionnelle et compétences relationnelles;
                            • Compétences pour gérer le changement;
                            • Orienté vers la clientèle et vers les résultats.

Conditions de travail et avantages sociaux

Localisation : Rivière-du-Loup

Statut de l’emploi : Permanent, régulier à temps plein 

Horaire de travail : Lundi au vendredi, 40 heures

                            • 80 heures aux deux semaines pouvant être réparties

 

Avantages: 

                            • Salaire avantageux;
                            • Fonds de retraite;
                            • Horaire flexible;
                            • RÉER;
                            • Banque d’heures compensatoires;
                            • 13 congés fériés;
                            • Banque de congés maladie (76 heures);
                            • Semaines de vacances, entre 4 à 6 (en fonction des années de service);
                            • Formations et développement des compétences;
                            • Avantages coopératifs, remboursement des activités sportives, équipements de travail à la fine pointe, et plusieurs autres!

 

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